Leda i förändring

 

Numera är förändringstakten på våra arbetsplatser ofta så hög att vi knappt hinner avsluta ett förändringsarbete innan det är dags att starta nästa. I egenskap av chef behöver du gilla förändringar men också våga ifrågasätta dem ibland. Dessutom ska du kunna leda inte bara dina medarbetare utan också dig själv i tider av förändring. I den här kursen kommer du att få nya och smarta verktyg för att kunna leda och leva med förändringar som sker på jobbet men också i ditt privatliv. Den innehåller grundläggande teorier och modeller men också mängder av exempel, metoder och tips som du kan ha nytta av när du startar, genomför eller ska avsluta ett förändringsarbete. Vi bjuder också på kunskap om till exempel ”motivationsklyftan”, ”formel för förändringsvilja” och ”magsjukemetoden” – visst låter det spännande?

Kursen är skriven av Pia Juhlin Åstrand, utbildningsansvarig i Chefsverkstaden. Om du har frågor om kursen kan du kontakta henne på pia.juhlin@chefsverkstaden.se.

 

Så här funkar det

Kursen består av åtta avsnitt, ett i veckan. Dessutom får du reflektionsfrågor och träningsuppgifter som du kan jobba med på egen hand. Kursen finns i två varianter, med och utan inlämningsuppgifter. Kursinnehållet är det samma i båda varianterna men om du väljer att delta i kursen med inlämningsuppgift får du också personlig återkoppling från oss samt ett kursintyg då du är klar med kursen. I den här kursen ingår två inlämningsuppgifter. 

Eftersom du har tillgång till kursen i tolv månader efter ditt startdatum väljer du själv om du vill genomföra den snabbt eller om du föredrar att ta god tid på dig.

Du kan läsa kursmaterialet på webben eller i pdf-format (som är utskriftsvänligt).

Om du under eller efter kursen har funderingar eller frågor som du vill diskutera med oss kan du göra det genom tjänsten ”Vrid och vänd”, den är endast tillgänglig för våra kursdeltagare. Läs här om du vill veta mer om ”Vrid och vänd”.

Vill du veta mer om kursen ”Leda i förändring” eller om oss i Chefsverkstaden innan du anmäler dig är du varmt välkommen att kontakta oss på support@chefsverkstaden.se

Anmäl dig direkt eller läs detaljerad information om innehållet nedan.

Pris för kursen med inlämningsuppgift: 1.890 kronor inklusive moms.

Pris för kursen utan inlämningsuppgift: 490 kronor inklusive moms. 

Kursinnehåll

1. Förändring - förbättring eller försämring?
  • Förändring, vad är det egentligen?
  • Därför sker förändringar
  • Är förändring alltid lika med förbättring?
  • Förändring av första och andra ordningen
  • Dags att reflektera och träna!
2. Planera för förändring
  • Ska vi förändra eller inte?
  • Dolda motiv och hemliga bevekelsegrunder
  • Glöm inte delaktigheten
  • Risk- och konsekvensanalys
  • Det tar längre tid än du tror…
  • Kommunikation, kommunikation och mer kommunikation
  • Är du redo?
  • Dags att reflektera och träna!
3. Skapa förutsättningar för förändring
  • En grundläggande modell
  • Mål
  • Kompetens
  • Belöning
  • Resurser
  • Plan
  • När alla förutsättningar är på plats
  • Reflektionsfrågor och träning
4. Förändringsprocessen
  • Förändring i flera steg
  • Kompetenstrappan
  • Du är en del av förändringen
  • Dags att reflektera och träna!
5. Därför reagerar vi olika vid förändring
  • Vi är olika och det är bra!
  • En gång negativ alltid negativ, eller?
  • Individens förutsättningar för förändring
  • Förändringar som vi föredrar
  • Dags att reflektera och träna!
6. Motstånd – helt naturligt!
  • Det finns oändligt många skäl till motstånd
  • Så kan motstånd se ut
  • Effekter av motstånd
  • Dags att reflektera och träna!
7. Hantera motståndare och förespråkare
  • Som sagt – vi är olika och det är bra!
  • Upptäck motståndet
  • Magsjukemetoden
  • Formel för förändringsvilja
  • Dags att reflektera och träna!
8. De 8 bästa tipsen för förändringsledare
  • Ta vara på det som har varit bra
  • Fira av det gamla
  • Använd SJ-listan
  • Ta tempen på förändringen
  • Avsluta förändringar som inte fungerar
  • Stå upp även för förändringar som inte når ända fram
  • Fira när ni är klara!
  • Lär av förändringsarbetet
  • Dags att reflektera och träna!